Un curs de formare cu titlul de mai sus, acreditat de Colegiul Psihologilor cu 20 de credite, este organizat de Societatea Romana de Psihologie Experimentala Aplicata in colaborare cu Clinica Aquamarin, între 14 şi 16 decembrie 2012. Potrivit organizatorilor, cursul se adreseaza psihologilor in supervizare, psihologilor pe treapta de autonom si specialist, precum si angajatilor din resurse umane, studentilor, masteranzilor, doctoranzilor. Iată care este tematica acestui curs: Evaluarea periodica a personalului: introducere; Criteriul de eficienta profesionala; Caracteristicile psihometrice ale utilizarii testelor psihologice; Studiul validitatii predictorilor in evaluarea psihologica periodica a personalului din organizatii; Elemente fundamentale de psihometrie si psihodiagnosic: fidelitatea predictorilor, validitatea; Etalonarea testelor psihologice; Teste de inteligenta; Teste de aptitudini: cognitive, motorii, fizice; Cum se construieste o baterie proprie de teste aptitudinale?; Cum se construieste o baterie proprie de teste de personalitate?; Cum se construiesc testele de personalitate?; Cum se construiesc testele de aptitudini?; Strategii de selectie a personalului; Evaluarea performantelor profesionale la locul de munca si legatura cu fisa postului si analizei muncii; Scale de evaluare a performantelor la locul de munca. Cursul este coordonat – ni s-a precizat – de prof. univ. dr. Mihai Anitei, formator-supervizor in psihologia muncii, organizationala, servicii si transporturi. | P.C.M.
