> Pentru zona nord-est, indicatorii înregistrează o valoare lipsită de optimism, deşi, la nivel naţional, angajatorii se aşteaptă la o creştere a angajărilor
Astăzi se lansează cea de a 19-a ediţie a cercetării realizate de compania Manpower privind „Perspectivele angajării de forţă de muncă din România” pentru trimestrul 4, 2012.
Studiul Manpower se realizează trimestrial şi măsoară intenţiile angajatorilor de a creşte sau de a diminua angajările totale pe parcursul trimestrului următor. Cercetarea se efectuează de 50 de ani şi constituie unul dintre cele mai credibile studii din lume privind activitatea de angajare.
Studiul a fost realizat prin intervievarea unui eşantion reprezentativ de 626 de angajatori din România, toţi participanţii fiind întrebaţi: „Cum anticipaţi evoluţia angajărilor totale în locaţia dumneavoastră pe durata a trei luni, până la sfârşitul lunii decembrie 2012, în raport cu trimestrul actual?”.
Angajatorii români au dat un răspuns optimist, raportând perspective favorabile de angajare pentru trimestrul 4 al anului 2012. Având în vedere că 23% dintre angajatori se aşteaptă la o creştere a angajărilor, 10% anticipează o scădere, iar 65% nu prevăd schimbări, rezultă o previziune netă de angajare de +13%.
Pe parcursul acestui raport se foloseşte termenul „previziune netă de angajare”, indicator a cărei valoare se obţine făcând diferenţa dintre procentul de angajatori care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor în locaţia lor, în trimestrul următor.
Comparativ cu valorile înregistrate în trimestrul anterior, angajatorii raportează o scădere a acestui indicator cu 4%, dar, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului anterior, perspectivele de angajare sunt în creştere cu 2%.
După ajustarea datelor pentru a reflecta variaţia sezonieră, rezultă o previziune care se situează la o valoare de +14%. Intenţiile de angajare s-au îmbunătăţit cu 3 puncte procentuale atât comparativ cu trimestrul anterior, cât şi comparativ cu aceeaşi perioadă a anului anterior.
Angajatorii din 6 dintre cele 8 regiuni analizate se aşteaptă la creşterea volumului de angajări în trimestrul 4, 2012. Angajatorii din nord-vest, care raportează o previziune netă de angajare de +25%, se aşteaptă la o creştere a pieţei muncii; de asemenea, un nivel sănătos al angajărilor este anticipat şi în sud, unde valoarea previziunii se ridică la +21%. Atât în sud-est, cât şi în vest, companiile intervievate se aşteaptă la un ritm fără precedent al angajărilor, anticipând o previziune de +15%. În centrul ţării sunt anticipate creşteri constante ale volumului de personal până la valori de +12%.
În schimb, angajatorii din nord-est şi sud-vest anticipează un climat de angajare nesigur, cu previziuni de 0% şi respectiv ‑1%.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în regiunea nord-est este posibil să se confrunte cu o piaţă a muncii inactivă în trimestrul 4 al anului curent, potrivit angajatorilor care raportează o previziune netă de angajare de 0%. Perspectivele de angajare se reduc cu 3 puncte procentuale în comparaţie cu trimestrul anterior şi cu 4 puncte procentuale în comparaţie cu aceeaşi perioadă a anului anterior.
Datelor neajustate ale studiului sugerează o uşoară creştere a volumului de angajări în trimestrul următor, deşi angajatorii raportează un declin considerabil al previziunii comparativ cu trimestrul anterior. Comparativ cu aceeaşi perioadă a anului anterior, perspectivele de angajare sunt uşor reduse. | A.B.